La nouvelle génération d'experts
Comment s'inscrire ?  |  FAQ  |  RSS
logo_IDF-Europe Ile-de-France L'Europe s'engage en Ile-de-France
Imprimer Télécharger Demande d'information Faire suivre à un ami
S'inscrire en ligne
ESCIA Contact David Luu Responsable pédagogique 01 30 75 36 36 dluu@escia.fr Ecole ESCIA 8, rue Pierre de Coubertin 95300 Pontoise http://www.escia.fr
M2 Contrôle de gestion et système d’information

M2 Contrôle de gestion et système d’information

Le diplôme

Il s’agit d’un diplôme Bac +5 délivré par l’université de Cergy-Pontoise, préparé par la voie de l’apprentissage avec l’ESCIA. La formation met l’accent sur le développement des compétences avec un encadrement et un suivi personnalisé à l’ESCIA et en entreprise.

Les objectifs de la formation

Il s’agit de former des contrôleurs de gestion de haut niveau, utilisateurs avertis des progiciels de gestion intégrés (ERP Enterprise Resource Planning), contribuant à résoudre des problèmes de management de plus en plus complexes et transversaux. Véritables consultants internes, ils participent à la mutation du système d’information avec, pour finalité, l’optimisation des performances de l’entreprise.

 

Perspectives professionnelles

  • Contrôleur de gestion
  • Cadre financier
  • Responsable contrôle de gestion
  • Chef de projet
  • Consultant

 

Secteurs d’activité

Tous secteurs.

 

Déroulement de la formation

La formation se déroule sur 12 mois (d’octobre à septembre n+1), sur le mode de l’alternance : 600 h en centre de formation, le reste en entreprise, soit : 2 jours école / 3 jours entreprise.

 

Conditions légales

  • Etre âgé de moins de 26 ans
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

 

Modalités d’inscription

La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.

 

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un Bac +4 (économie, gestion, finance…)

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)

 

Programme de la formation

M1 – Contrôle de gestion

  • Le contrôle de la gestion d’aujourd’hui
  • Les outils de la gestion budgétaire
  • Les outils du calcul et des coûts
  • Pilotage de la performance et aide à la décision
  • La comptabilité internationale
  • Le contrôle de gestion dans les groupes

M2 – Systèmes d’information

  • Organisation des entreprises
  • Systèmes d’information
  • Bases de données
  • Analyse et conception d’un système d’info

M3 – Professionnalisation

  • Gestion de projet et conduite du changement
  • Formation et séminaire ERP
  • Veille économique
  • Anglais (passage TOEIC)
  • Mémoire ou projet

M4 – Options

  • Le contrôle de gestion bancaire
  • Le contrôle de gestion dans l’industrie et les services

M5 – Dispositif de professionnalisation

  • Coaching
  • Technique de recherche d’emploi

 

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage

  • Respect et harmonisation des procédures
  • Reporting
  • Analyses prévisionnelles
  • Etudes économiques ou financières
  • Conception et mise en oeuvre des outils de contrôle
  • Conseil 
 

 

Stéphanie Blanchard Assistante formation 01 30 75 36 17 sblanchard@escia.fr
Université de Cergy Pontoise
CCIV
j'ai choisi, je m'inscris