Ce diplôme, reconnu par l’Etat, est un Titre certifié de niveau II (équivalent Bac +4), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)*. Il s’agit d’une formation aux systèmes de management intégrés : qualité, hygiène, sécurité et environnement dans l’entreprise. Il permet l’accès à des postes à responsabilité. L’étudiant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisés à l’ESCIA et en entreprise. Le titre est délivré à l’issue d’un examen final avec soutenance d’un mémoire devant un jury.
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les normes ISO 9001, 14001 et le référentiel OHSAS 18001 • Maîtriser les outils méthodologiques de mise en place d’un système de management intégré • Savoir mettre en place et animer ce SMI pour l’amélioration continue des performances • Savoir manager un projet QSE et assurer une veille en qualité, sécurité, environnement • Savoir préparer et réaliser des audits internes • Définir et mettre en place des indicateurs pertinents de contrôle
Perspectives professionnelles
Responsable QSE/QHSE
Coordinateur de système de management
Assistant Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement
Responsable sécurité-environnement
Correspondant qualité
Conseiller hygiène - sécurité - environnement
Secteurs d’activité
Toutes les entreprises.
Déroulement de la formation
La formation se déroule :
Sur une année (600 h), pour les titulaires d’une licence, ou plus, sur le mode de l’alternance : 1 semaine formation / 1 semaine entreprise
Ou sur deux années (2X600 h) pour les titulaires d’un Bac +2, sans expérience professionnelle
Financement
La formation est gratuite pour l’apprenti. Le coût de la formation est pris en charge par des subventions régionales (Conseil régional) et par les entreprises via la taxe d’apprentissage et/ou fonds propres.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans ou être sorti du système éducatif et être demandeur d’emploi de plus de 26 ans
Etre titulaire au minimum d’un Bac +2 dans les domaines techniques et scientifiques
Egalement accessible dans le cadre d’un contrat FONGECIF ou d’un plan de formation entreprise
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 scientifique ou technique et/ou expérience professionnelle.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Lois sur les ICPE, les déchets, l’eau, l’air, le bruit…
Module 4 – Communication
Module 5 (pour la formation en 2 ans) :
Gestion de projets ; conduite du changement
Culture de la performance économique de l’entreprise
Création d’entreprise
Projets d’audit – conseil
Ouverture à l’international, anglais (préparation au TOEIC), voyages d’étude à l’étranger
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Participation à la mise en place d’un système qualité selon la norme ISO 9000
Participation à la mise en place de l’approche processus
Mise en oeuvre d’un management environnemental
Réalisation d’un diagnostic qualitatif et quantitatif des pollutions ou des rejets
Analyse et évaluation des risques
Gestion de la qualité environnementale et l’ISO 14000
Mise en place d’un plan de prévention et d’actions
Respect de la réglementation
Analyse des accidents du travail et exploitation des résultats
Vente et animation de la sécurité en interne
Mise en application de la norme OHSAS 18001
Poursuite d’études envisageable
Ce titre certifié* de niveau II (équivalent BAC +4) peut ouvrir l’accès en Master M2.
*Titre certifié par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) par arrêté du 19 avril 2011 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et publié au JO du 12 mai 2011.
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