Il s’agit d’un diplôme Bac +5 délivré par l’université de Cergy-Pontoise, préparé par la voie de l’apprentissage en partenariat avec l’ESCIA, avec deux options : marchés et gestion des capitaux et gestion des risques bancaires. La formation met l’accent sur le développement des compétences avec un encadrement et un suivi personnalisé à l’ESCIA et en entreprise.
Les objectifs de la formation
Il s’agit de former les futurs cadres de la banque/finance/ assurance, ayant des connaissances théoriques particulièrement développées en fonction des exigences des métiers de la finance et maîtrisant les outils informatiques et les nouvelles technologies.
Perspectives professionnelles
Cadre middle ou back office sur les marchés financiers
Cadre financier pour les entreprises industrielles et commerciales, les banques de réseaux et les compagnies d’assurance
Chargé de clientèle entreprise
Opérateur sur les marchés
Analyste financier
Contrôleur budgétaire
Chargé des relations bancaires
Auditeurs
Secteurs d’activité
Secteur banque-assurance principalement.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 12 mois (d’octobre à septembre n+1), soit 600 h de cours + TD sur le mode de l’alternance : Durant l’année universitaire (d’octobre à juin), chaque semaine : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation (université et ESCIA).
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac +4 validé : maîtrise finance, école de commerce, maîtrise de sciences de gestion, IUP finance, maîtrise banque-finance, MIAGE…
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
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