Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion des organisations est un technicien chargé d’organiser, de réaliser et de communiquer l’information financière de l’entreprise, conformément à la réglementation en vigueur et en vue de préparer les décisions de gestion.
Par ailleurs la formation permet une ouverture à l’international (préparation au TOEIC) et un projet de création d’entreprise. Le candidat bénéficie d’un suivi personnalisé (cours de soutien en 2ème année). Le diplôme est délivré à l’issue d’un examen final (écrit + oral).
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les processus comptables • Développer son esprit d’analyse et de synthèse • Appréhender la profession par une expérience significative
Perspectives professionnelles
Comptable en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable
Technicien de comptabilité analytique
Technicien de gestion
Secteurs d’activité
Toutes entreprises de tous secteurs, privé, public, libéral.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans, soit 1 470 heures de cours, sur le mode de l’alternance :
1 semaine école
1 semaine en entreprise en contrat d’apprentissage.
Durant les périodes de vacances de cours (Noël, été), les étudiants-apprentis sont en entreprise.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre diplômé d’un Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
