C’est une spécialisation Bac+4 en contrôle de gestion. La formation offre une approche concrète du management (gestion de projets, création d’entreprise, conduite du changement). La pédagogie met l’accent sur le développement des compétences avec un encadrement et un suivi personnalisé à l’ESCIA et en entreprise. Le titre certifié est délivré à l’issue d’un contrôle continu et d’un examen final (écrit + oral). Il donne accès à un domaine d’activité à fort taux de recrutement.
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les méthodes et les techniques du contrôle de gestion • Intégrer la culture de la performance économique • Développer le sens du travail en mode projet • Savoir conduire le changement
Perspectives professionnelles
Contrôleur de gestion
Contrôleur budgétaire
Responsable du service Contrôle de gestion
Secteurs d’activité
Toute entreprise de tous secteurs : public, privé, libéral.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans (de septembre à août n+2), sur le mode de l’alternance :
3 jours en entreprise
2 jours de formation.
Durant les périodes de vacances de cours (Noël, été), les étudiants-apprentis sont en entreprise.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre diplômé d’un Bac +2 technique ou universitaire, avec de bonnes bases en gestion, comptabilité et anglais.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Outils de pilotage et méthodes d’évaluation de la performance
Analyse et gestion stratégique des coûts
Techniques comptables et fiscales
Traitement de l’information financière
Evaluation de la rentabilité des investissements
Consolidation et fusion
IFRS/US GAAP
Sémiaire OPEN de communication financière internationale avec certification OPEN* plus certification TOEIC
Cas de synthèse
Créativité et projet :
Gestion et conduite de projet réel (création d’entreprise, projets interculturels)
Communication
Voyages d’études
Autres thèmes :
Business English
Informatique de gestion
Droit de l’entreprise
Culture économique
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Contrôle de gestion :
Mise à jour d’une comptabilité analytique
Calcul des coûts et marges d’un centre d’activité
Prévisions de charges et produits
Analyses des écarts prévisions/réalisations
Vérification des engagements de dépenses (exploitation et investissements)
Participation à la mise en place des procédures de contrôle
Conception d’outils de gestion prévisionnelle et utilisation
Participation au diagnostic du système d’information
Gestion budgétaire et comptable :
Elaboration et analyse des budgets
Elaboration et suivi des tableaux de bords
Reporting
Gestion financière :
Construction de l’information financière de synthèse
Production et analyse des documents de synthèse
Gestion du risque client, du risque financier
Elaboration des tableaux de flux
Poursuite d’études envisageable
Ce titre certifié de niveau II (équivalent Bac +4) par la CNCP (commission nationale de la certification professionnelle) peut ouvrir l’accès en Master M2.
